为扎实推进“干部作风能力提升年”活动，切实以机关干部的卓越成长驱动医院高质量发展新引擎，1月13日，韩城医疗中心隆重召开机关干部工作能力提升作风转变培训交流会。中心领导班子全员出席，机关各部门负责人齐聚一堂，会议由总医院党总支书记郑刚全程主持。
会议开始，机关各职能部门依次汇报上周工作成果与本周工作计划，详实的数据、清晰的规划为整场交流拉开务实序幕。
会上，特别邀请资深高级政工师段智文老师倾囊授课。段老师紧扣“提升干部作风，提高履职能力的重要性;目前医院干部作风和管理能力的现状和问题;做好管理工作的具体举措”三大关键维度，以深入浅出的讲解、生动鲜活的案例，为与会干部呈上一堂兼具理论高度与实践深度的知识盛宴。课程内容如精准导航，直击医院管理痛点，引发全体人员深度共鸣，大家奋笔记录，沉浸于这场知识的汲取。
紧接着，综合办主任梁瑞涛、党群部副部长周丽芳、护理部主任彭燕纷纷走上讲台，从个人职业成长轨迹、科室精细管理窍门、日常工作高效方法与技巧等多个视角，毫无保留地分享经验点滴。
总医院院长助理刘斐、尹哲立足业务专长与职责范畴，深入交流工作思路，思维火花在交流中激烈碰撞。
中心(总医院)班子成员更是结合分管“责任田”与实战心得，畅谈管理智慧。一个个精彩观点、一段段实操干货，交织成奋进力量，不仅升华了培训成效，更点燃大家转变作风、干事创业的热情，凝聚起砥砺前行的强大共识。
最后，中心党委书记、主任，总医院院长李刚发表重要讲话。他着重强调此次会议对医院发展的关键意义，点明干部作为事业发展“关键少数”，机关干部更是肩负“龙头引领、表率先行”重任。此次创新采用培训与交流融合模式，兼顾理论奠基与实践赋能，旨在新岁开篇，以机关“软实力”跃升为全年工作“强赋能”，为2025医院高质量发展稳健起势。
李刚书记深入剖析机关部门作为“医院运行的中枢、领导决策的发声器、医院成绩的晴雨表、干事创业的风向标、管理指导的指挥所、服务保障的供给部、上下联通的中转站、联通内外的联络部”八大核心角色定位，在肯定过往成绩同时，毫不避讳地指出机关干部现存站位高度、工作作风、学习劲头、业务能力、创新意识、服务品质、作用发挥等方面短板。
面向未来，李刚书记鲜明提出打造“政治型、战略型、学习型、管控型、指导型、创新型、服务型、担当型”八型机关目标，为机关发展锚定方向。要求机关干部在“守正与创新、学习与实干、督查与自查、引领与指导、破局与建制”的工作实践中持续锤炼，全方位提升政治素养、履职效能与管理水平，以系统思维、专业素养、规范流程，精准落实中心决策部署，贴心服务职工群众，为韩城医疗中心迈向高质量发展新征程筑牢坚实组织根基。
(图文供稿：韩城矿务局总医院 周丽芳) |
